Commentaires de l’intersyndicale de GE EPF suite au message de la direction du 31/01/17 concernant les NAO 2017

1/ La direction nous dit : « Dans un contexte mondial compétitif et un bilan déficitaire pour GPS, des réductions de coûts sont demandées partout dans le monde. GE EPF ne peut pas s’exclure des efforts du Groupe. »

Notre commentaire :

• Plus d’1 Milliard d’euros de dividende distribués par GE EPF depuis 2012
• Marché moins concurrentiel suite à l’acquisition d’ALSTOM
• Quel est le poids de la restructuration d’ASLTOM dans le déficit de GPS ?

2/ La direction nous dit : « En l’absence de participation, la prime proposée par la direction permettra de reconnaître les réalisations et les efforts fournis par l’ensemble des salariés. »

Notre commentaire :

• Disparition de participation à GE EPF due à la stratégie d’évitement fiscale du groupe :

         - Augmentation sans explication de près de xxx M€ des frais fixes entre 2015 et 

         2016,

         - Augmentation sans explication de xxx% de la redevance remontée au groupe 

         (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)

         - Décision du groupe de réduire de près de 50% les marges sur les prix de 

         transfert des pièces de rechange, pour maximiser les bénéfices de Services 

         basé en Suisse

         - Portage des projets et des bénéfices associés dans d’autres entités du groupe

         - Affacturage avec des intérêts d’emprunt dépassant les x% alors que GEEPF a 

         longtemps prêté beaucoup d’argent au groupe à des taux très inférieurs

• En quoi le remplacement d’une prime de participation moyenne 5300€ en 2015 par une prime de 1500 € brut fiscalisée sous condition d’atteinte d’objectifs « permettra de reconnaitre les réalisations et les efforts fournis par l’ensemble des salariés » ?

3/ La direction nous dit : « Nos embauches, le développement de nos expertises, nos investissements dans l’outil industriel, notre compétitivité sont les véritables enjeux pour notre pérennité. »

Notre commentaire : 

Nouveau chantage à l’emploi sans réel engagement de la direction : après les 1000 emplois promis à notre gouvernement dans le cadre de l’acquisition ALSTOM, les 500 emplois promis aux élus locaux dans le cadre des accords COFACE alors que le financement de l’EXIM (US) a été renouvelé par le congrès américain, voici de nouvelles promesses !!!

• En France, nous sommes actuellement 1800 salariés GE de moins qu’en 2015 !!!
• Transfert des fabrications de turbines à gaz 9FA, 9FB et 6F.01 de Belfort vers Greenville (US) et non le contraire comme on peut le lire dans les journaux !!!

Intersyndicale CFE CGC, CFTC, CGT GEEPF, SUD TECHNHOM, le 31 janvier 2017